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LITOPRINT S.A., Establece los lineamientos sobre el respeto a los derechos humanos de nuestros colaboradores y grupos de interés.
Este compromiso se fundamenta en la Declaración Universal de Derechos Humanos, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de principios del Pacto mundial de las naciones unidas.
LITOPRINT S.A., desarrollara todas las actividades de operación apoyando y respetando la proteccion de los derechos humanos, cumpliendo los requisitos leglaes aplicables y reconocidos internacionalmente. Por esta razón la compañía se compromete a:
No emplear ni fomentar el trabajo infantil, trabajo forzado u obligatorio en nuestras operaciones y deberá verificar el cumplimiento de requisitos de edad mínima establecida en la legislación laboral aplicable.
Promover el respeto en inclusión en el empleo y ocupación sin discriminación alguna por motivos de discapacidad, origen étnico, religión, genero, tercera edad, trabajadores migrantes, desplazados, orientación sexual, capacidad económica, entre otros.
Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación y participación colectiva, así como la plena libertad para la redacción de las constituciones y normas a que haya lugar.
Cumplir la legislacion nacional con respecto a las horas laborales, las horas extraordinarias seran concertadas entre el colaborador y el empleador de forma responsable teniendo en cuenta el alcance, la frecuencia, horas trabajadas de manera individual y seran pagadas de acuerdo a lo estipulado por la ley.
Fomentar la concientización de empleados en cuestiones relativas a derechos humanos.
Promover y mantener la seguridad y salud integral de los trabajadores, identificando, valorando y controlando los peligros y riesgos en los puestos de trabajo.
fomentar e instruir una cultura ambiental en todos los niveles de la organización de manera que se contribuya con la conservación y buen uso de los recursos naturales.
La actualización de la presente política es responsabilidad de la Gerencia General en conjunto con el proceso de Gestión Humana; así como la evaluación y control para prevenir y mitigar los impactos negativos frente a los derechos humanos.
La presente política rige a partir del mes de Enero de 2024 hasta su próxima revisión y actualización.
Cualquier violacion a esta politica dara lugar a medidas disciplinarias, para consultas o quejas relacionadas con la presente politica podra contactarse a recursohumano@litoprint.com.co
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